Meddelarskydd innebär att anställda i vissa fall har rätt att lämna uppgifter till medier utan att arbetsgivaren får straffa dem. Skyddet ska göra det lättare att berätta om missförhållanden och stärka öppenhet. Arbetsgivaren får normalt inte efterforska vem som har lämnat informationen. Meddelarskyddet har dock begränsningar, till exempel om uppgifterna omfattas av [[Sekretess]]. Se även: [[Granska]] och [[Media]]