"Märket" är när industrin bestämmer hur mycket lönerna ska öka i Sverige. När industrin (fabriker som tillverkar varor för export) har kommit överens om hur mycket lönerna ska höjas, förväntas alla andra branscher följa samma nivå. Märket skapades 1997 efter en tid med ekonomiska problem i Sverige. Tanken är att Sverige inte ska höja lönerna mer än vad företag som konkurrerar med utländska företag klarar av. Om lönerna ökar för mycket kan svenska produkter bli för dyra jämfört med andra länders. Först förhandlar fack och arbetsgivare inom industrin och kommer överens om en procentsats för löneökning. När de är klara förväntas alla andra, som vård, handel och skola, följa samma nivå i sina förhandlingar. Märket hjälper svenska företag att hålla rimliga kostnader så de kan sälja sina varor utomlands. Det skapar också stabilitet eftersom alla vet ungefär hur mycket lönerna kommer att öka. Detta hjälper även till att hålla inflationen (prisökningar) under kontroll. Kritiker menar att märket gör det svårt för yrken med låga löner att komma ikapp, särskilt i kvinnodominerade yrken inom vård och omsorg. Det tar heller inte hänsyn till om det råder brist på personal i vissa branscher. Många menar också att det är fel att industrin ska bestämma för alla andra.